年金試算 - 改革後仍有足夠的錢養老!

年金改革是目前台灣社會各階層最關心的議題，其中軍公教總認為自己是改革的受害者，改革後生活會陷入困境，那麼，我們現在來試算一下 …

假設年金改革後，所有職業條件相同，如下:

1. 不管幾歲退休都可選擇月退或一次領，選擇月退者需等年滿 65 歲才可開始領。
2. 工作年資滿 30 年即可享有所得替代率 60% 的退休金，不滿 30 年者，按比例計算。所得替代率的基礎以在職時最高的 10 年平均計算。
3. 工作年資超過 30 年，退休金不足勞基法規定之最低工資 70% 者，以最低工資 70 %給付，年資不足 30 年者按比例計算。
4. 無退休金或退休金不足最低工資 40% 者，給予最低工資 40% 的養老金。

現在來算一下職業軍人 65 歲月退時，可月領多少錢?
假設他從 20 歲開始，到 45 歲退伍，年資 25 年，退休前 10 年的月薪平均為 60,000 元。退伍後，他參加職訓後又找了一份新工作，他從 46 歲工作到 61 歲，年資 15 年，最高 10 年的平均月薪也是 60,000 元，如下所示，是他 65 歲之後可以月領的退休金。

說實在的，就算改革後，他每個月所能領到的退休金 48,000 元已經是目前的制度下，勞工的勞保加上勞退也不可能領到的金額了!

再來算一下教師可以月領多少退休金? 假設一位教師 25 歲教到 60 歲，最後 10 年的平均月薪是 7 萬，那麼他在 65 歲後可以月領多少? 如下:

公務員的話，高考的人應該會領的和教師差不多，普考的人會少一些，不過，以上面的條件計算，只要工作年資超過 30 年，至少都可以領到 35,000 元以上沒問題! 這樣的退休金絕對足夠養老!